甘肅華鷺鋁業有限公司堅持以人為本,把提升員工素質和隊伍建設作為企業獲得競爭優勢,確保基業長青的基礎性工作和實現企業可持續發展的當務之急、長遠之策來抓,樹立“人才資源是第一資源”的觀念,從多方面著手,創造平等、競爭、和諧的工作環境,營造愛崗敬業、人盡其才、朝氣蓬勃的良好氛圍,有效地增強了員工隊伍的凝聚力和戰斗力,為企業發展提供了扎實的人力資源保障。

　　甘肅華鷺鋁業把建設優秀的員工隊伍作為公司三支隊伍建設的重中之重,在著力培養明星員工、優秀員工及骨干員工的基礎上,注重提高全員的整體素質和技能,通過樹立典型、培訓提高、崗位優化、培訓教育、活動促進、關心愛護等途徑和方法,在公司形成了積極向上、拼搏奉獻、謀求發展的良好氣氛,使每一位員工的潛能得到最大限度地發揮,調動了廣大員工的積極性和創造熱情,保證了公司在規模不斷擴大、員工數量減少的情況下,各項工作積極穩步向前推進,生產經營不斷取得新的業績。

　　華鷺鋁業在員工隊伍建設中,堅持“以人為本,創造條件,提高素質,共同發展”的基本原則,針對以前員工隊伍中存在問題和員工自身發展需求,將員工個人發展和企業發展結合起來,通盤籌劃,保證了員工個人愿景與企業發展目標的一致。

　　為使員工轉變思想觀念,盡快適應激烈的市場競爭,跟上公司快速發展的節奏,增強對企業發展的信心,該公司通過各種例會、各層次座談會宣傳市場形勢和鋁行業發展前景,十幾年堅持不懈地創辦內部廣播、編輯印發《華鷺鋁業信息》、及時更新廠區宣傳欄等途徑,分析形勢,展望未來,通報生產經營情況,使員工及時了解市場,掌握公司發展情況,從而堅定了把企業做好做優的信心, 極大地鼓舞了斗志。

　　通過一系列措施的實施華鷺鋁業員工素質得到了極大的提高，增強了團隊的戰斗力和整體水平。如今華鷺鋁業已經走在了鋁行業的前列，它們正以昂揚的斗志飽滿的熱情大踏步地向前！