去年以來，中鋁中州鋁廠黨委創新黨建工作機制，將項目建設的形式引入黨建工作，以創建“黨員形象工程示范區”、“黨員形象工程示范點”活動為載體，在各級黨組織中開展了特色黨建項目實踐活動，深化了“黨員形象工程”活動，提升了企業黨建工作水平，促進了企業生產經營建設又好又快發展。

　　2007年，中州鋁廠實現營業收入5.4億元，利稅7270萬元，中州分公司商品氧化鋁累計完成201.25萬噸，成功躋身我國氧化鋁企業第一方隊，實現主營業務收入57.68億元，實現利稅22.71億元。

　　三年來，中州企業先后榮獲中央企業先進基層黨組織，河南省、焦作市和中鋁公司先進基層黨組織等多項殊榮。

　　工程管理立新規黨建工作要取得成效，特色黨建項目的申報和確定是基礎，項目責任的落實是關鍵。為了加強對黨員形象工程活動項目申報工作的管理，中州鋁廠黨委成立以黨委書記為組長的創建工作領導小組，并抽調專門人員組成創建活動辦公室，負責創建項目的篩選、審定、督促、檢查等日常工作。

　　同時，該廠黨委完善創建項目申報程序。創建活動堅持“自下而上申報，自上而下審定”的原則。每個二級單位黨組織都緊緊圍繞企業生產經營大局，確定創建項目，爭創“黨員形象工程示范區”或“黨員形象工程示范點”，填報創建申報表，明確創建名稱、創建規劃和創建責任單位等。活動啟動后，各級黨組織通過召開黨委（總支）、支委會、黨員座談會、職工代表大會等形式，廣泛征求黨員職工意見，積極申報創建項目。經創建工作領導小組最終審定，共有52個黨委、總支和黨支部申報爭創“黨員形象工程示范區”、38個黨小組申報爭創“黨員形象工程示范點”的特色黨建項目被批準立項。

　　健全機制促創建在創建活動中，中州鋁廠黨委通過建立完善“創新與規范并舉、指導與督查并重”的工作機制，通過實行臺賬管理、分類指導、相互交流、輿論督導等形式，保證了創建活動的順利推進。

　　一是實行臺賬管理，加強全程督導。建立創建活動臺賬，將創建活動開展情況作為年終企業黨建工作目標考核的重要內容和評價依據，采取督查通報的形式，全程抓好創建活動的督導。對創新力度不大，效果不突出的創建單位提出警告，并明確專人加強對其進行指導，確保創建工作的現實效果和對工作的推動作用。

　　二是注重特色實踐，強化分類指導。為了確保創建活動各具特色，中州鋁廠黨委根據創建單位黨建工作創新范疇和黨員教育管理方法和措施的不同，將創建活動加以分類，分成管理創新式、指標承包式、自我管理式、學習創新式、優質服務式等，中州鋁廠黨委采取不同對策加以指導，確保其各具特色，順利推進。

　　三是注重相互交流，強化典型引導。在創建活動中，創建工作領導小組注重收集信息，掌握進展情況，注重發現典型，在交流的基礎上，強化典型的引導作用。對創建工作突出、效果良好的單位及時總結經驗，并把他們的經驗制作成幻燈片，適時組織現場經驗交流會，相互學習，不斷改進自己的創建工作，確保創建活動取得實效。全年共組織現場經驗交流會5次，20余個黨支部進行了交流，通過經驗交流使創建活動實現了邊學邊創和邊創邊學，使創建活動更加扎實有效地推進。

　　四是注重全面宣傳，強化輿論督導。為了推動創建工作，形成比、學、趕、超的良好氛圍，中州鋁廠黨委在企業電視臺開辟了“飄揚的旗幟”專欄，對創建效果顯著的單位進行專題報道，以全新的視角，使先進創建單位的活動特色得到真實生動的體現；同時，還在企業報、中州鋁廠網站等媒體上對創建活動進行廣泛地宣傳，營造了良好的創建氛圍，強化了輿論督導作用，有效地調動了各單位黨組織的創建積極性，形成了你追我趕、爭當先進的創建熱潮。群眾滿意是標準獎優罰劣，表彰先進，是推進創建工作的有效手段和措施。

　　中州鋁廠黨委以創建活動的實際效果為著力點，通過聽取匯報、實地察看和民意測驗等方式對申報“黨員形象工程”示范區、示范點的黨組織進行檢查驗收，對達到要求、實現目標、職工群眾滿意、確實產生實效的黨委（總支）、黨支部或黨小組命名為黨建工作示范區或示范點，涌現了出了一大批先進和典型。

　　氧化鋁廠黨委開展的“標準量化管理黨員形象工程示范區”創建活動，每月將黨建工作重點細化為結果性指標、過程性指標和否決項指標，支部自我評價和黨委評價相結合，確定當月黨支部工作的績效；每季度，將黨支部的日常性工作分為領導班子建設、干部廉政建設、支部組織建設、宣傳教育工作、企業文化建設、穩定綜合治理工作、支持工團工作、亮點特色工作等9大項、40小項，通過對照標準進行量化考核。年總評時依據每月、每季情況，對各支部進行考核。

　　通過實施標準量化管理，黨建工作基本實現了“墻上能看出來、柜子里能拿出來、隊伍中的典型能顯現出來”的目標。運輸部工務段黨支部開展了創建“黨員模范線”黨員形象工程示范區活動，明確了每名黨員所管轄線路的內容為“一條線路、兩處道口、三組道岔”，在每條線旁制作了創建黨員模范示范線標志牌。每月對黨員進行全面檢查、考核，對查出的問題要求現場解決、限期整改，并納入績效考核。實行黨員安全承諾制度，不但黨員要自身做好，還要帶動身邊的員工做好。

　　2007年，中州鋁廠黨委共命名4個二級單位黨組織、10個基層黨支部為“黨員形象工程示范區”15個黨小組為“黨員形象工程示范點”。中州鋁廠黨委“黨員形象工程示范區”、“黨員形象工程示范點”創建活動的開展，使企業黨組織工作思路得到了創新，涌現出了許多黨建工作品牌，實現了黨建工作和生產經營的互動雙贏，為企業又好又快發展提供了堅強的組織保證�！拘厦鞫Y】