俄鋁聯合公司與鋼鐵和工程工人聯合會簽署了一項新協議，該協議主要涉及職工的福利和待遇問題。
經過為期兩周的談判，俄鋁聯合公司與鋼鐵和工程工人聯合會簽署了新的福利方案，該方案包括職工的工薪和津貼，有效期為18個月并于今年6月份生效。該方案觸及42個主要問題，其中包括薪金，醫療保險，職工及其家屬年終分紅，商務旅游和進修假期等。另外還涉及到伙食，退休金，晉升，培訓和工作時間等。
俄鋁聯合ALSCON鋁廠主管Mr. Andrey Partyanskiy稱：“該項協議涵蓋了廣泛的激勵措施，一方面旨在確保工人盡職工作和高效生產，另一方面證明了公司致力于為職工創造一個良好的工作環境。”
其稱：“協議的簽署在工廠的歷史上是一個重要的里程碑，它充分的說明了我們對職工及其家屬的關懷和承諾，同時也顯示我們一直努力為工人提供最好的工作環境，使其沒有任何負擔和顧慮的工作�！�
其對阿夸伊博姆州(Akwa Ibom State)的副執行官Mr. Patrick Ekpotu對此次協議成功簽署的貢獻給與褒獎。
尼日利亞ALSCON鋁廠目前共有員工700多人，實現全能生產時將達到員工人數將達到1900人。ALSCON鋁冶煉廠座落于尼日利亞東南阿夸伊博姆州(AkwaIbom)，俄鋁持該廠77.5%的股份。
俄鋁聯合ALSCON鋁廠主管Mr. Andrey Partyanskiy稱：“該協議顯示俄鋁聯合將繼續致力于解決勞資問題�！�
俄鋁聯合公司是世界領先的鋁和氧化鋁生產商，每年生產占世界12％和15％的鋁和氧化鋁產品。俄鋁聯合在全球19個國家擁有100，000位員工，與世界70多個國家有廣泛的業務往來。
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