近日，河南省有色金屬行業協會公布“河南省有色金屬行業專家庫”專家名單。萬基控股集團有限公司（以下簡稱“萬基控股集團”）董事長李躍民、總經理郭峰、原總工程師王瑞奇、副總經理韓萍、財務總監陳杰、萬基鋁業副總經理李曉輝6名技術型高管，經企業和行業專家聯名推薦、協會（學會）秘書處材料審核，以及專業領域評審組和評審委員會評審、公示，入選“河南省有色金屬行業專家庫”。這是業界對萬基控股集團專家型人才培養、技術型人才隊伍建設的充分肯定。其中，李躍民、郭峰均擁有金屬冶煉類教授級高級工程師職稱，同時入選“河南省有色金屬行業專家咨詢團成員”；其余4人均擁有教授級高級工程師或高級工程師職稱。

　　為深入落實“服務企業、服務政府、服務行業”的宗旨，加強行業高質量發展的人才支持和智力保障，充分發揮有色金屬行業專家的資源優勢，河南省有色金屬行業協會精心組織、周密安排，從全省有色金屬行業骨干企業、科研院所、高等院校中篩選專業理論素養高、管理實踐經驗豐富的各類高層次人才，組建“河南省有色金屬行業專家庫”。專家庫成員將根據需要，參加協會（學會）組織的各項獎勵及表彰評審工作；參加協會（學會）組織的科技成果評價、驗收和現場考核工作；參加企業項目的咨詢及評標；參加行業發展戰略及規劃研究，參加其他涉及行業運行、發展的重要工作。

　　近年來，萬基控股集團貫徹落實“人才強企”工作導向，大膽選拔任用專家型人才。該企業依托組建的省級和市級技術研發平臺，充分利用公司自身資源，以共贏的心態，建立起產、學、研相結合的技術開發體系，通過與高等院校和科技型企業合作，充分利用對方的人才資源、試驗手段、信息技術，解決本公司產品研發、產品結構調整的關鍵技術問題和工藝問題；同時建立開放、動態、聯合的各級技術研發平臺運行機制，完善各種管理制度，使之更科學、規范、實效，保證技術研發工作的健康、穩健持續發展；利用各級技術研發平臺，鞏固完善硬件建設；通過對外交流，引進和培養高層次人才，在充分發揮集團公司專業技術人才作用的前提下，聘請國內著名專家對研發平臺各方面的人員進行全方位、多層次、系統化的技術培訓，建立起整套科學、高效的技術培訓體系；進一步完善學術梯隊構成，明確學術研究方向和培育新的學術研究增長點。截至目前，萬基控股集團獲得技術職稱人員1333人，其中高級職稱20余人、中級職稱100余人、初級職稱1500余人；擁有各類技能資格的2062人，其中高級技師30人，技師132人，高級工690人，中級工1210人，其中不少擁有管理才能的技術型人才，在帶領團隊開展學術研究、新技術開發利用、技術革新的過程中，逐漸成長為企業重要的專家型、管理型人才,李躍民、郭峰、王瑞奇、韓萍、陳杰、李曉輝6人正是其中杰出的代表。

　　下一步，萬基控股集團將采取舉辦技能大賽、開展專業技能繼續教育、輪崗交流鍛煉和跟班學習等多種形式，培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍，進一步優化集團戰略人力資源管理體系，完善人才管理制度，改善人才發展環境，加強對專家型、技術型人才的選拔、培養、使用和管理，為萬基控股集團實現企業戰略愿景奠定有力人才基礎，為推動有色金屬行業發展作出應有的貢獻。